Albino & Checoli Advogados Associados | São Paulo
Está com algum problema na empresa que trabalha ou trabalhou?
Albino & Checoli Advogados é especialista com mais de 800 clientes atendidos e mais de 1000 processos em andamento.
Ações judiciais movidas por trabalhadores ou grupos de trabalhadores contra empregadores, visando resolver disputas relacionadas a seus direitos trabalhistas, como salários não pagos, horas extras não remuneradas ou outras violações dos direitos trabalhistas.
Processos legais que tratam da rescisão do contrato de trabalho, seja ela justificada por motivos específicos (com justa causa) ou não (sem justa causa), com implicações nos direitos do trabalhador.
Cálculos legais realizados para determinar os valores devidos a um trabalhador na rescisão do contrato de trabalho, incluindo verbas rescisórias como férias, 13º salário e horas extras não pagas.
É a Justa Causa do Trabalhador contra seu Empregador, é uma forma de término de contrato de trabalho que ocorre quando o empregador comete uma falta grave, Como Atraso no Pagamento, por exemplo, tornando impossível a continuação do trabalho pelo empregado.
Questões legais relacionadas a lesões ou doenças adquiridas no local de trabalho, envolvendo a busca por indenizações, auxílios ou compensações para trabalhadores feridos ou doentes.
Ações judiciais relacionadas a danos morais ou assédio moral sofridos por trabalhadores no ambiente de trabalho, buscando reparação pelos danos emocionais e psicológicos causados.
Questões legais relacionadas ao pagamento de adicionais a trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas no ambiente de trabalho, visando compensar os riscos adicionais enfrentados por esses trabalhadores.
A equiparação salarial é a garantia de que colaboradores que exerçam a mesma função dentro de uma empresa recebam também o mesmo salário. Buscamos corrigir essa injustiça.
O que você realmente precisa é de ter seus direitos protegidos por uma equipe que une a força da experiência com a determinação por defender os interesses de seus clientes.
No escritório Albino & Checoli Advogados, essa é a realidade que construímos há mais de 17 anos. Cada cliente que chega até nós traz consigo uma história, um desafio que exige dedicação, estratégia e conhecimento.
E é exatamente isso que oferecemos: advogados experientes que se dedicam a cada caso como se fosse único, construindo soluções personalizadas e eficazes.
Deixe-nos ser a voz que luta por você, transformando sua história em uma vitória.
O escritório Albino & Checoli Advogados Associados esclarece que, em regime de home office, os custos relacionados ao trabalho, como internet e energia, devem ser arcados pelo empregador. É importante que haja um acordo claro entre as partes, definindo as condições de trabalho e o ressarcimento das despesas. Caso o empregador se recuse a arcar com esses custos, você pode buscar seus direitos na justiça.
O assédio moral é uma prática abusiva e ilegal. Se você foi vítima de assédio moral e demitido em seguida, pode caracterizar dispensa discriminatória. Nesse caso, você pode buscar na justiça a reintegração ao emprego ou o pagamento de indenização por danos morais. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados possui expertise em casos de assédio moral e pode te auxiliar a comprovar o assédio e garantir seus direitos.
Sim, é possível requerer o reconhecimento de vínculo empregatício mesmo sem registro em carteira, desde que sejam comprovados os requisitos da relação de emprego, como pessoalidade, onerosidade, subordinação e habitualidade. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode analisar seu caso, reunir provas e ingressar com uma ação judicial para que seja reconhecido o vínculo empregatício e você tenha acesso aos seus direitos trabalhistas.
Em caso de demissão durante a recuperação judicial da empresa, seus direitos trabalhistas estão garantidos. No entanto, o pagamento das verbas rescisórias pode ser feito de forma diferenciada, de acordo com o plano de recuperação judicial aprovado. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode te orientar sobre seus direitos e buscar a melhor forma de garantir o recebimento das verbas rescisórias.
Ao aderir a um PDV, você concorda com as condições estabelecidas pela empresa, que geralmente incluem o pagamento de verbas rescisórias específicas e a renúncia a alguns direitos. É fundamental analisar cuidadosamente os termos do PDV antes de aderir ao programa. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode te auxiliar nessa análise, esclarecendo suas dúvidas e garantindo que seus direitos sejam respeitados.
Em alguns casos, mesmo sem vínculo empregatício formal, o trabalhador autônomo pode ser considerado um empregado se houver caracterização de subordinação e dependência econômica em relação à empresa. Essa situação é chamada de "pejotização" e pode gerar o reconhecimento de vínculo empregatício na justiça. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode analisar sua situação e verificar a possibilidade de requerer o reconhecimento de vínculo empregatício e os direitos trabalhistas decorrentes.
Se você trabalha em condições insalubres, tem direito ao adicional de insalubridade, que varia de 10% a 40% do salário mínimo, de acordo com o grau de insalubridade. Para comprovar a insalubridade, é necessário realizar uma perícia no local de trabalho. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode te auxiliar nesse processo, desde a solicitação da perícia até a cobrança do adicional de insalubridade na justiça.
Em regra, o tempo gasto com cursos de qualificação fora do horário de trabalho deve ser considerado como hora extra e remunerado com o adicional legal. No entanto, existem exceções previstas na legislação e em acordos coletivos, como nos casos em que o curso é essencial para o exercício da função e a empresa se compromete a custear todas as despesas. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode analisar seu caso, verificar a legalidade da exigência do seu empregador e, se necessário, buscar seus direitos na justiça, incluindo o pagamento das horas extras e eventuais indenizações.
Como membro da CIPA, você possui estabilidade no emprego desde o registro da sua candidatura até um ano após o término do mandato. Seus principais deveres incluem identificar os riscos no ambiente de trabalho, elaborar o mapa de riscos, participar de treinamentos e promover ações para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. O escritório Albino & Checoli Advogados Associados pode te orientar sobre seus direitos e deveres como cipeiro, além de te auxiliar em eventuais conflitos com a empresa relacionados à sua atuação na CIPA.
Criminosos estão usando o nome do nosso escritório e enviando aos nossos clientes, mensagens falsas via WhatsApp não oficial do escritório, solicitando valores via PIX e até por boletos falsos, com falsificação até mesmo de documentos e informes processuais.
Por favor não façam transferências sem confirmar conosco pelos telefones: 11 3877-1113 / 11 94600-0508 / 11 94600-2206
